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努力是看不见，摸不到的，如果你觉得自己怀才不遇，可能你怀的是个假才。
1.分析这件事情是否选对了方向，道路四通八达，选偏一点，做的时间越长，差距很大
2.这件事是否是你乐意做的，情绪会对你解决问题产生很大影响。
3.你是否真的努力了，要和第一名比较，你不是天才，只有努力。
4.分析没做好的影响因素
5.与你行业的前三名比较，存在的差异。
6.其他因素
最后用管理学控制的方法解决
制定标准–衡量绩效–纠正偏差
