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近期不知道你有没有遇到这样的情景，餐厅服务人员带着二维码臂章，扫一扫就可以打赏服务人员。
就此事件，我做一下自己的看法，如有异议，可以一起交流
随着生活水平的提高，人们越来越注重服务，服务不好的企业早晚会走向陌路。
这里主要说一下餐厅的服务人员，普遍的是他们的工资是固定的、经过一段时期的工作，没有了上进心、没有了动力，就会造成对工作的厌倦，从而服务态度就会一步步的下降。
通过引进打赏属性，齿轮得到转动。
餐厅打赏功能分析：
1.对消费者而言
是一种很新鲜的玩法往往愿意打赏（打赏金额随意）。
通过打赏能获得一定的利益（购物券、红包、小礼品），这要根据商家自己设定。
可以对服务人员进行点评，让服务不断提升。
2.对服务人员而言
通过顾客的打赏，增加了额外的收入。
通过评价不断改进服务态度。
3对商家而言
制定游戏规则，增加客户的进店率。
通过顾客的评价了解服务人员的整体情况，进行改进、人员调整。
通过小礼品、奖品，增加客户的粘性。
口碑相传，提高顾客的求新欲。
至于这种新玩法能走多远，还要看店长如何合理使用。
打赏仅仅只是工具，需要不断的完善店里的制度，提高整体素质。
我是王明昌，一名富有激情的95后自媒体实战家
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